やれば出来る
①新しい三島営業所を潜在能力採用の新入社員二人に、5月6日より託した。
もちろん、裏でベテラン幹部社員S君が全面フォローしている。
昨日、「新入社員のM君が地元ハウスメーカーを開拓し、受注できました…」と報告があった。 嬉しい限りである。新入社員でも行動すれば結果が出る。 勿論、知識もまだ無いし、勉強途中であるが、先輩社員O君が同行して足りないところを補っている。 入社して2ヶ月もたたないのに、営業もやって成功している…。やれば出来ると、実感している。
②東京本部に入社した女性社員のKさんも入社して3ヶ月なのに「Roof Meisterの募集」と「カンボジアIT Meisterのソフトの受注」の2つを一人で頑張っている。 今週、R.Mの応募状況の報告が来た。「15期の3名が決まりました」と。
内容も十分に理解しているか心配していた所、Webで集め、面接し決めましたとの事。 Kさんにこんなに頑張れる理由は何ですか？と質問したところ、「仕事に誇りを持っています」「社会貢献がビジネスとなっており、自信を持って仕事に取り組む事ができます…。」「ITMのソフト受注も何件か連絡をとっています…。」 さて皆さん、自分の仕事に誇りをもっていますか。
若い社員が目標を持ち、自ら挑戦して結果を出す姿を見て、何事も「やれば出来る」と実感。 コロナ禍とか出来ない理由を述べるより、やってみる、行動してみる事の大切さを学ばせてもらっている。
誇れる社員のいる事が南富士の財産である。皆さんも「失敗を恐れずにやってみて下さい」
他人（他部門）の成功を喜べる人
〇〇さんが成功した事を話した時、そこにいた人々は「良かったですね…」で終わりであった。 興味も持たないし、感動も表す事もしない。 非常に残念であり、即そこを退席した。
仕事が忙しいのか、自分に余裕がないのか、それとも自分の事以外は一切関係ないのか。 「友人や仲間は喜びを倍増し、悲しみを半減してくれる…」と言われている。自分だけ、一人だけで生きるではあたりにもわびしい。 色々な事に興味を持ち、扉はいつでも開けておき、新しい風や情報を入れていきたい。活気のある魅力ある生き方ができる。
今まで活気も実績も最低の部門だった所に、潜在能力採用の新入社員2名とベテラン幹部社員1名でスタートした部門がある。 この部門に半日滞在した他部門の社員が、「こんなに活気のある事業所は見た事もない。私も是非こんな事業所で仕事をしたい。夢のような事業所です…」と感想を述べて帰っていった。 自分の働く所が、新しい事も取り入れず、従来通りの環境である事は想像できる。他人（他部門）の成功を喜べる人でありたいし、自分がその成功の輪の中にいたい。
