2013年2月28日木曜日

M-net 2013-02-28

異能の活用
 世界に2000以上の拠点を持つ、流通大手D社。そこへ当社中国の頭脳人財2名が出向する。今、D社には4つの基本戦略がある。
 【1.中国・アジアシフト  2.大都市集中シフト  3.シニアシフト  4.ITシフト】
 これらの基本戦略に基づき、中国アジアを中心としたグローバル戦略のより具体的立案のため、3ヶ月間、日本本社に滞在し、昼夜を問わず企画立案をする。一人は博士号のH君(29才)。もう一人は日本語のできるZ君(24才)である。2人に2つの質問をした。

 Q.なぜGMCに応募したのですか?
H君 「理由は4つあります。一つ目は“縁”です。私は偶然、GMCの存在を知りました。二つ目は“理念”です。GMCの理念に共感し、共に目標を目指したいと思いました。三つ目は“可能性”です。人材育成やアジアなど、GMCには将来の可能性を強く感じました。四つ目は“ネットワーク”。GMCはチームで仕事をします。私もその仲間に入りたかったのです。」
Z君 「"Global Management College”という名前にあります。これからは中国、日本だけでなく、“グローバル化”という考えがますます重要になります。また、若きグローバルリーダーを育てるノウハウは他になく、南富士にしか出来ない事です。」
 Q.GMCで一番学んだことは何ですか?
H君 「“挑戦”です。これまで学んだことを活かし、大きなプロジェクトに挑戦したい。」
Z君 「“相手目線”です。相手が何を求めているかを、常に考えています。」
 若くして、これほど明確かつ的確に自分の考えを伝えられる2人を頼もしく思う。3月1日から始まるD社の中国アジア戦略で、「フレッシュ」で「現地化」に適した立案を期待する。

BHN(美と健康ネットワーク/Beauty Health Network)
 “美しく健康な生活”をめざす、女性と企業のネットワーク「BHN(美と健康ネットワーク)」がいよいよスタートした。「なぜやるのですか?」と多くの方から質問があり、次の8つの理由を説明する。
①豊かな社会で最もほしいもの:「健康」
②女性にとって「美」は永遠のテーマ
③南富士が中国上海で「病院経営」(2012年9月Openをしている)
④中国の「環境問題」が深刻である
⑤21世紀は「中国・アジア」と「女性」の時代
⑥個ではなく、ネットワークが新しい「情報や仲間、価値」を生み出して行く
⑦2つの仲間づくり:「マザー(Face to Face)」と「WEB」
 日本・中国・アジアがひとつになり、仲間をどんどん増やして行く(目標100万人)
⑧「協賛企業」の参加でネットワークの魅力UP
 メンバーになると、協賛企業のサービスを特別に体験することができる。人生を豊かにしたい女性の皆さん、“美容・健康サービス”を一緒に楽しみ、アジアの友達づくりに参加してみませんか?

2013年2月18日月曜日

M-net 2013-02-18

屋根外壁職人新年会
 2月16,17日、当社の屋根外壁職人の新年会を開催した。10ヶ所の営業所から150人もの職人さんが一同に集まり、まさに圧巻の一言である。皆さんの日頃の活躍のおかげで、仕事が増え続けており、“日本一の職人軍団”として、名実ともに成長してきたことを実感している。いつもありがとうございます。

“夢”セミナー
 今、新しい講演会を企画している。テーマは、『夢の力で輝く生き方~21世紀は女性とアジアの時代~』、女性限定の特別なセミナーである。人は誰でも、夢や目標があるかぎり、イキイキとハリのある人生を送ることができる。 毎日がマンネリ化してしまっている人、新しいヒントや出会いがほしい人、セミナーで“心の活性化”しませんか?

新しい挑戦
 新しい事に挑戦しようと、5人の人にある依頼をした。
Iさん…可も不可もなく、反応もなし。もちろん行動もなし。
Iさん…ものごとを否定的にとり、できない理由だけ。
Oさん…一応対応をしてくれ、要望も出してくれた。
Sさん…素早く対応してくれ、深く感謝している。
 成果を出す人は素早く、前向きに明るい人が多い。成果も出ず不平を言う人は、対応も遅く、暗い。同じ事を依頼しても、五人五様である。Sさん、Oさんのような人と仕事をしたい。新しい事をする時、前に道はなく、後ろに道ができる。もし提案やアイディアがあればさらにうれしい。

2013年2月8日金曜日

M-net 2013-02-08

ブラジルの魅力
 知人のKさんがブラジルの産業調査の為1ヶ月ブラジルを見て来た。21世紀はBRICsの時代と言われているが、ロシア・インド・中国はある程度分かるものの、ブラジルについてはよく分からない…。ビックリした事の1つに、アマゾン川の河口はなんと350km²の幅がある…と言う。なんとスケールの大きいこと。ブラジルの魅力は大まかに次の様だとKさんが熱弁してくれた。
(1)カラジャス鉄鋼山の埋蔵量は無限大。世界の500年分以上とも。
(2)豊富な淡水。世界一の流域面積をもつアマゾン川は、地球上の淡水の20%を占める。
(3)サトウキビ生産量No.1。ほとんどの車はサトウキビから抽出したバイオエタノールで走っている。
(4)世界のコーヒーの30%はブラジル産。
(5)最先端の深海採油技術。海面~海底まで5000m、そこからさらに7000m下まで掘削し、原油・ガスを採る。

人望のない人
 毎日多くの人と会っているが、魅力のない人が増えているように思う。分かりやすく言うと「周りの人がついて行かない人」であり、「周りの人を巻き込めない人」である。人望のない人の特徴は
 1)少し頭はいい(小利口な人)
 2)自分中心で周りへの配慮0(自分目線の人)
 3)お金は自分の為のみに使う(ケチな人)
 4)自分は正しいと思っている(人の事は気づくが、自分の事は全く気づかない人)
 5)目標や夢が見えない(目先対応のみの人)

 先日も2人のリーダーにお会いした。
Aさんは仕事がうまく行かない理由を部下や環境のせいにして不平、不満を述べる。
Bさんも仕事がうまく行っていないが自分の力不足、自分の能力不足だと話す。
 Bさんの方が将来の可能性や成長の余力はあるように思える。自分自身の努力も必要だが人との出会いによる気づきや、ピンチをチャンスに変えるキッカケを活かせればいい。それを実践し継続する事が最も大切である。

創刊13年
 M-net(頭の活性化マガジン)も今回で満13年経った。スタートは2000年2月8日である。毎月8、18、28の3回配信している。つまり、(3回×12ヶ月)×13年=468回書いた事になる。書きながら反省や自戒であり、自分の原点でもある。社長の活動や行動はなかなか見えない。社長が誰と会って何を話したか…これを読んで少しでも社員のみなさんのヒントになったり、気づきの一助になればと考えている。いつも読んで下さりありがとうございます。