M-net 2005-07-18

GMC (Global Management College)

　実践的教育によってアジア（中国、その他）で活躍するマネージメント（経営）のリーダーを育成する目的で、中国内陸の文化都市湖北省の武漢市にGMCを7月16日開校した。

　武漢市は人口850万人、市内に25の大学があり、全国1440大学の中で10番以内の大学が2つあり、市内学生総数は25万人である。湖南省、江西省、陝西省の三省からも学生を募集した。特に陝西省の省都西安市は歴史の街、シルクロードのスタート地点でもあり、大学が大小あわせて40もある一大学園都市でもある。この西安からも半数の学生を内定した。素直で可能性をいっぱい秘めた学生たち13名が、第一期生として選ばれた。応募者約2万人の学生の中から書類選考で2千人となり、面接を経て選ばれてきた。

　9月には第二期生を募集し、このGMCを質の高い「特別幹部人材育成センター」として、また海外進出している日系企業やアジア、中国の企業に於ける若きリーダーの養成塾として確立したい。

GMCの人材、基本理念として

1. 経営は、国が変わろうが業種が違おうが、基本は同じ。心と数字は世界共通語。

2. 指示を待つのではなく、課題を自ら考え、解決できる所まで持っていける人材づくり。

3. GMCは知識の場でなく、実践力ある人材づくりの場。

4. アジア（特に中国）で、迅速かつ指導力を兼ね備えた人材づくり。

5. そしてこのGMCはエリート養成カレッジとして、即戦力となる幹部を育成する。

　学校は当社の武漢事務所の一部屋を使いスタートした。

　選ばれた13名の学生たちは大学4年生と院生であり、積極的な質問、意見が出てくる。

7月16日、17日のスタートにあたり、

A.基礎として
　　①時代背景　　②リーダーに求める能力　　③その他

B.経営について
　　①経営とは　②企業文化　③戦略　④運営　⑤ピンチはチャンス　⑥その他

C.人材について
　　①人材とは　　②T型人間　　③人は実践で学び成長する　　④その他

D.グローバル化
　　①グローバル化とは　　②マレーシアの事例

E.結び
　　①Mの時代　　②勝つ　　③まとめ(Practical, Independent, softness)

と言う内容で話をした。

経営のテクニックではなく、人として、リーダーとしての基本を指導の中心に置いた。

彼らは、最初は学生の目線で授業を聞き質問していたが、「君達は今からリーダーとして企業トップとして考え、質問し、行動しなければならない…」の私の一言で、気づき、目が変わり、顔が変化していく姿を目の当たりにして、素晴らしい若者と出会い、一緒に勉強する事を誇りに思った。