思い
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先週会ったAさんは50歳代にもかかわらず、お客様に対する思い（気持ち）（思いやり）がすごい。周りを圧倒してしまう。出逢った瞬間からものすごい情熱とパワーでお客様の事を考え、情報を活かそうとし、ソリューション（問題解決）もあらゆる角度から検討する。そして行動力もバツグンである。
又、Bさんの思いもすごい。時間を惜しまず、エネルギーを全力投入する。周りの人々もその活動を見ていて協力せずにはいられない位、工夫や知恵を出し、結果を出そうと努力し、目標を達成していく。もう一人Cさんの思い（パワー）は他を圧倒し、調子がいい時は悪くなった時の事を考え、日々努力、工夫し、厳しい時は勿論言うまでもなく、カン（感、観、勘）を働かせ日夜努力して良い結果（成果）を出してくれる。
この3人に共通するのは思い（夢）（ロマン）（目標）（自分の哲学）（こだわり）があり、熱く語り、仲間を増やし、数字で結果を出せる事だと思う。
我々はお客様の事を本当に思っているだろうか？又、部下の事や自部門の事をどれだけ思っているだろう。まずこの思いが大きく、強くなければ始まらないように思えてならない。33期の初めにあたり、この「思い」をもう一度見つめ直してみよう。自分の思いはどうなのか。特にリーダーの思いが悪かったり、小さかったりしたらその部門の先は知れている。
複合化（同時複数思考）
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先週中国の重点大学の1つである武漢大学の陳副学長が来社された。
中国では今、大学の統合、合併がものすごい勢いで行われている。武漢大学も周辺の3大学（医科大学、土地測量大学、水利電力大学）を吸収し、学生数4万人、教職員数6万人の中国最大級の大学となったとの事。理由は1つの事だけ出来る人づくりから、経済とコンピューター、建築と管理、医学と芸術など、複数の思考（理論と実践）の出来るリーダーづくりを目指しているからだ。学長と一緒に来社された女性の通訳さんは、「私は日本語しか出来ないので、時代遅れです」と話しており、学長の話が現実味を帯びて聞こえた。
前にも書いたが、これから我々も一専多能（1つのずば抜けた専門と、様々な能力を持つ）な人材とならなければ時代から取り残されてしまう。中国ではコンピューターが出来ない人は40歳でリストラとの事であり、我々も今までの1つの専門とコンピューター、そして何か新しい1つを持ちたい。つまり3つのモノを持たなければならない。さあ、勉強しましょう。今から！
