M-net 2026-10-08

 第57期　半期全体会議 

第57期も4月～9月で6ヶ月終了し、後半戦に入ります。
8月27日～9月30日（35日間）の連続の雨で、施工現場は非常にご苦労され、社員、職人、RMの皆様に心より感謝申し上げます。
実績は昨年度を上回って推移しております。
57期経営方針の「本業強化と新しい挑戦」の基、総合外装事業部は営業所長（ミニ経営者）を中心として、様々な事に挑戦して頂き、良い成果を出して頂きました。
新しい挑戦では、ＪＡＣ（日本・アジア・中国）展開を中心に、「人づくりとビジネス」を実践してまいります。

 ＡＩ特別研修会 

AIの時代の本格的な到来である。
講師はパートナーの丁勇総経理であり、「AIと共に、南富士の次の仕事、人、組織を考える」というテーマで、思いと情熱と知識をもって熱く話して頂いた。

全社員が心を1つにしての聴講であり、質問も多くAIについて全社員が興味と感心、期待と不安を持った、1時間30分であった。

どこかのパッケージAIを導入するのではなく、南富士だけの最先端のオリジナルAIであり、ラストに実験的なデモを行い、全社員がAIを身近に感じた。
年内には1～2か所の営業所でスタートする。

  

 ＩＭＡ（インドネシア・マラン・ミナミフジ・アカデミー） 

今回のインドネシア訪問（9/27～9/30）で新しく2つのチームがスタートした。
①AI人材育成（ManagementリーダーとAI）
AI時代に対応出来る若手人材を確保、育成し、経営管理とAIの出来る人材を育てる（まず2人）。

②IMA　Club
講演会の後、私達のやっている事に興味をもった人々を集め、IMA Clubをスタート。
ブラウィジャヤ大学の応援団であり、10名でスタート。
人材基地、インドネシアマランの現状である。