M-net 2022-07-28

 二刀流経営 

野球ではアメリカで日本の大谷選手が投手として、バッターとして二刀流で大活躍である。大リーガーで投手としてだけでも一流に なるのは凄く大変である。又、バッターとして活躍する事も同じであり、この常識では考えられない二つの偉業を成功されている。 

「素晴らしい」の一語である。

ビジネスの世界に於いても、事業だけ、人づくりだけでも成功するのは並大抵の事ではない。

南富士ではこの２つの課題を全社員の協力のもと、成し遂げている…。

大谷流に言うならば、「経営の二刀流」である。

今まで多くの人には「ビジネスと人づくり」を理解してもらえなかったが、大谷選手の出現で「車の両輪」から「二刀流」と分かり易くなった。

南富士はこれからもこの二刀流を基本として、さまざまな事業展開をしていきたい。

 V2H（スマートエネルギー） 

今、スマートエネルギー事業部が大変忙しい。

ロシアの戦争で「安全・食料・エネルギー」が激変し、当社ではエネルギー関連事業が注目されている。

今年の冬は日本でもエネルギー不足で社会が大きく変わっていく。今まで住宅はソーラー、車はEVとバラバラに取り扱っていた。 エネルギー不足で車もガソリンから電気自動車にシフトしている。脱炭素社会実現の為に、太陽光発電で蓄電し、電気自動車（EV）に活用し、緊急時（大規模停電や自然災害）住宅の電源として活用する一石二鳥のシステムを考案した。 ハウスメーカーと自動車メーカーそしてユーザーの三者を結びつける当社独特のシステムが、社員の知恵で生まれ、脚光を浴びている。 V2HとはEV車のVからHouseのHへ画期的で他社ではマネできない。 2010年に始めたソーラー事業が大きな花を咲かせようとしている…。

 小中学校の先生200人の研修「未来を拓く子供達の育成」 

三島市の隣町に清流で有名な清水町があるが、その教育委員会に依頼され、上記の講演を7/27に行った。

直接の参加者は40名、リモートで160名である。先生（リーダー）に夢が必要で、教から育（Teach→Learn）、人を育てるには挑戦させる事やInnovationの出来る人を育てたい…。 社会の激変の中、同じことの繰り返しではダメ、と。

M-net 2022-07-18

 若いリーダー（営業所長）や女性リーダーの活躍 

第七次コロナ波、ロシアのウクライナへの侵略、安部前総理のテロ殺害と、まさか（暗いニュース）の連続です。 こんな中での企業経営は、過去の成功体験や常識ではなく、若い新しい発想が求められている。 若いリーダーでは経験不足によりトラブルや問題も発生するが、思い切って任す経営を展開しています。

それぞれ一人一人が、自分の営業所の事を多角的に考え、挑戦してくれている。 実績も量から質への転換で、非常に良い結果が出ている。 嬉しい限りである。

南富士では21営業所があるが、2つの営業所長（代理）を若い女性に託してみた所、良い結果が出ている。

勿論、彼女たちも周りも苦労が多いと思いますが、前向きに挑戦している。

男女、学歴、年齢、国籍でなく能力や可能性ある人には、これからもチャンスを与え活力ある、魅力ある組織を創っていきたい。

勿論経験や実績のある人たちにも新しいビジネスチャンスやポジションを創っていく。

総外部門のリーダー28名

総外の責任者会議

2人の女性所長

 Roof Meister （杉並）（横浜） 

Roof Meister を始めて6年が経つ。多くの若者が挑戦して大きな成果が出ている。

第一期生3名を中心とした杉並チームと 横浜本部で活躍している横浜チーム。

このほかに埼玉チーム（2名）埼玉西チーム（2名）と各地域で 屋根の施工を行っている。 非常に暑い中、彼等の仕事に対する情熱、責任感に深く感謝したい。

非常に好評なのがブラウン製の空調服である。 勿論職人さん達にも支給し、大好評である。

Roof Meister杉並チーム8名

Roof Meister横浜チーム8名

   

 Vietnam　CG・積算チーム 

CGを始めて16年が経つが、ベトナム・タイグエンは36名の若いスタッフがコロナと戦いながら頑張っている。 感謝です。

ベトナムCG/積算チーム36名

ベトナム・タイグエンの事務所

M-net 2022-07-08

 新しい人材、頑張っています 

屋根の匠（大卒総合施工チーム）のY君が6/27より横浜本部で研修を行っており、笑顔でそして元気に汗を流してくれています。

一方、Roof Meister19期の2人（N君、K君）は7/4より研修がStartしました。

全く新しい屋根工事の仕事に、期待と可能性を求めて、挑戦を始めました。

南富士では若くて可能性ある人材を新しい戦力として多様に育て【住のリーディングカンパニー】として、又【屋根・外壁工事のガリバー企業】としても、新しい挑戦を展開しています。

3名の若い人達が、この夏の暑さにも負けず大きく成長する事を、会社をあげて支援していきたい。

 「実践的・知的創造」の本、知らぬ所で芽を出している…。 

静岡県沼津市にあるショッピングセンター（ららぽーと沼津）の書店コーナー。 

「ジャンル」別に「仕事」「生きる」「考える」の1冊として5冊の平積みで展示、販売されている。嬉しい限りである。選者は誰かわからないが、時代の一冊として並べられている。

手前ミソになるが「岸田総理からの激励の手紙」にも あるように、読んで頂くと心に残る本である…と思っている。

今はネット、SNSの時代であるが、時には本もいい。深く考えたり、 広く考えたり…。私は暇な時によく本屋に行くが、どんな本が売れているか？どんな本が読まれているか？本を通して時代が見えてくる。ネットでは伝わらない全体感とかリアル感などを感じ、楽しい一時である。

時間があったら本屋に行って、本は買わなくても雰囲気だけ でも知ると新しいポケットの１つとなる。この本を通して、新しいイノベーションが生まれると、望外の喜びである…。

 時代は「Cの時代」 

Createは言うまでもなく、創造する。

新しい事を考える、ムダや不要なモノは捨てる…。

Challengeは挑戦である。頭や心で思っていても何も生まれない、変わらない。実践してみる事。

China、中国は国土や人口、市場など世界一である。人材や新しいビジネスチャンスもいっぱいである。 しかし、課題も多いし、不安なところもある。未知の国でもあり、当社もかかわりが47年と長く、人的ネットワークも人づくりも強い。 新しい展開を準備している。