グリーンエネルギー事業部
10月1日にスマートエネルギー部門が新しく【グリーンエネルギー事業部】としてスタートした。 10月20日の日本経済新聞 電子版で大きく報道され、翌21日の日本経済新聞にも大きく掲載された
多くの取引先よりお祝いのメールを頂いた。その１つを紹介したい。
「御社の先駆的な取り組みが高く評価され、自分事のように嬉しく思います。
エネルギー自給率が10％程度に留まる我が国にとって、暴走気味の円安は国家存亡に直結する
課題であり、エネルギーの創生を輸入に頼らない御社の取り組みは、日本の将来にとっても
非常に意義深い取り組みだと、感じております。
2025年から東京都では太陽光パネルの設置義務化が予定されており、非常に良いタイミングで
あられると感じました。・・・・・」
このメールは、某メガバンクの幹部からの嬉しい、心のこもった文章で、胸からこみ上げるものを
感じ、岸田総理からの「実践的・知的創造」への激励の手紙と併せて、文章や文字は人柄や人間
そのものを表すと実感した。
太陽光・蓄電池・ＥＶの一体化が大きく花を咲かせることを願っている。
来年度入社する新入社員の入社前研修を10月19日に、
面談6名とオンライン5名の11名で行った。
参加できなかった学生もいるので、全員で15名位である。
23年度新入社員の入社前研修
来年度入社する新入社員の入社前研修を10月19日に、
目的は、入社前意識改革や基礎基本教育、南富士の
勉強など・・・。
「南富士は本当に多くの挑戦をしているので、残りの
6ヶ月の学生生活で、様々な体験をしてPocketを
増やすように。」
「日本の学生はあまり勉強しない…このままでは負けてしまう。」
「豊かさやSNSの影響で、穏やかで横並びの意識が強いが、
これからは誰にも負けない一芸を持つように…。」
研修後、参加した学生達からは
「会長は相手の事を第一印象でわかると仰っていましたが、
実際にお会いして目が輝いていると感じました」「人の隠れた才能を開花させる要素や南富士の
これからの展開に非常に興味を持ち、とても勉強になりました」「自分はこんなに面白い会社に
入るんだと、家族に紹介したいです」「総合外装事業を通じて、日本とアジアをつなげる社会型事業を務めていきたい」…など多くの感想が届いた。
全国各地から入社してくる若者に夢と希望を与えていきたい。
そして、ビジネスと人づくりの両輪を持って頂くように、大きな期待をしている。
