M-net 2022-10-18

 成果の出ている部門は、見えない所で努力している 

当社も各部門が多くなり、社員の皆さんが日夜努力してくれている。

成果の出ている部門と、成果の出ていない部門がある…。

成果を出している所は、
　１） リーダーが徹底した数値管理をしている
　２） 多くの職方さんをまとめ、一体化しプロ集団としている
　３） ズバ抜けた開拓力（得意先、職方）
　４） タテ型の一営業所でなく、エリア全体で横型の展開をしており、協力関係が良い
　５） 常に全体を見て、コミュニケーションが非常に良い。どこが問題化分かり、手を打っている
　６） Yes,Noがはっきりし、来たモノ全てを施工でなく、選別受注している

全てはリーダー（営業所長）で決まってしまう。
汗を流して頑張るだけでは、本人もまわりも行き詰ってしまい、自己満足で終わってしまう。 どうしたいかの目標があって、初めてリーダーである。

目標のないのは、ただの作業員である。５年前、１０年前と同じ事（得意先、職方）をしていては、時代とズレ、ジリ貧である。改めてビジネスは①数値（In,Out）②Innovation （壁に当たったら新しい事をする）であり、 活動の結果で得た利益を、新しい種まきに使い、変化、成長していく。

改めて口には出さないが、見えない所で努力して成果を出している幹部、社員の皆様に、心より感謝している。

 

 第一声ですべてが分かる 

初対面の人、初めてお会いする人がいる。

「最初の第一声で何を話すかで、全てが分かってしまうし、決まってしまう…」 日頃考えている事や思っている事が、自然と出てくる。 日頃のトレーニングが最も大切な時に出る。

これこそが自然である。 常日頃から考えたり、思ったりする事が大切であるが、 本番でうまくやりたいと思っても、なかなかそうはいかない。

考える質や量が大切であり、多弁では何を言っているのか、 相手には伝わらない。

学生さんでも、こちらが聞いてもなかなか本音が分からないが、逆に質問をしてみると、その人柄や考える深さ、意図がよ～く分かる。

改めて言葉の重要性が認識される。

Netでも「何を伝えるか」「何が言いたいか」短い文章で伝える事が出来ると、相手も自分も 共にいい。

人の顔も全てを表すが、声も又同じであると思う。日頃から少し勉強し、ボキャブラリーを 増やし、魅力ある第一声を発したい。

自分が言いたい事でなく、相手の求めるモノを発すれば完璧である。