M-net 2011-03-08

学生の違い

現在、中国のＧＭＣ（経営リーダー育成塾）では第１６期がスタートし、学生を選考している真っ最中である。応募者は中国1800大学のうち上位20校の優秀な学生たちだ。そんな中、中国に滞在している日本人社員からメールが届いた。

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杉山社長、お疲れ様です。

今週、ＧＭＣの一次面接が上海で行われ、その様子を見学しました。直前にＧＭＣの学生と話をしたばかりだったので、一般学生とＧＭＣの違いを強く感じました。

■“本棚”のような一般学生
　 　■履歴書には資格(語学・会計)がたくさん。また、そういった能力が偉いと
　　　　　考えている。
　　　 ■頭が固い。自分の尺度でしか物事が理解できなさそう。（10聞いて２、３把握）
　　  ■ギラギラしている。（あまり能力が無いがギラギラしている）

○“海綿”のようなＧＭＣ学生

○成長する余白が感じられる。

○人の話を良く聞く。聞く力がある。受け皿が広い。

○教育したくなる（色々な事を教えたくなる）人材。すぐ変化し対応する。

一般学生は一見すると多能そうですが、本人は本棚のように変化がなく、どことなく魅力がありません。こういった人は便利かもしれないですが、便利なだけで専門的な事しか出来ないような感じがします。また知識がたくさんあって地に足がついていない感じや、実績がないのに威張っている人もいて、魅力的なリーダーとは程遠いなと感じます。

一方、ＧＭＣの学生は、新しいことをどんどん吸収し本人も変化していくため、ついつい応援したくなり、とても魅力的です。以前社長が仰っていた「ＧＭＣは、ＭＢＡになるのでなく、ＭＢＡを“使う”人材だ」という言葉を思い出します。私も、勉強し変化し続けられるよう精進していきたいと思います。

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挑戦に失敗はつきもの

先日、ある事をＫ君にお願いしたのだが、数日たってもこれという変化が見られない。全体に影響のないような細かいところを変えたり、できない理由をならべて行動していない…。

人は、新しいことに直面すると、失敗を恐れて思い切った挑戦がなかなかできない。

「うまくいかなかったらどうしよう」　「失敗して怒られたくない」・・・そう思って次の指示を待ったり、“答え”を求めようとするので、出来上がったものは無難でおもしろみに欠ける。

人から何かを依頼されたら、まず相手の意図を掴むことが大切である。そして目的を達成するための戦略（全体像）を組み、あとは具体的な行動あるのみである。

何事も、思う・考えることでなく、やってみることだ。失敗を恐れずに新しい一歩を踏み出し、思い切って挑戦してほしい。

失敗したら、もう一度やり直せばいい。失敗（体験）が人を大きくする。